Chiave: lavoro / sicurezza sul lavoro / rapporto di lavoro / mobbing / straining / condotta datore di lavoro / condizioni lavorative stressogene

...Fatto MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso ex art. 414 c.p.c. il ricorrente I.Z.K., dipendente della società convenuta a far data dal 1 aprile 2018, con contratto a tempo indeterminato e mansioni di Pathways Operations Manager, deduceva di aver subito in un solo mese di lavoro irragionevole sanzioni disciplinari, di essere stato assegnato turni di lavoro discriminatori, di…