Chiave: lavoro / sicurezza sul lavoro / rapporto di lavoro / infortunio sul lavoro / mobbing lavorativo / pluralità comportamenti datore di lavoro / intendimento persecutorio del datore

...FATTO e DIRITTO 1. È appellata la sentenza del Tribunale Amministrativo Regionale per il Piemonte (Sezione Prima) n. 02438/2008, di reiezione del ricorso proposto dal sig. (omissis) per l’accertamento del pregiudizio alla salute risentito in conseguenza dei comportamenti tenuti dai superiori gerarchici nei suoi confronti integranti, unitariamente considerati, l’assoggettamento a mobbing. Cumulativamente ha chiesto la…