Svolta lavoratori caregiver: la Corte UE estende la tutela anti-discriminazione indiretta basata sulla disabilità

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L’interpretazione della Direttiva 2000/78/CE, letta alla luce della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità, riconosce la legittimazione del lavoratore che assiste un familiare gravemente disabile a sollevare un ricorso per discriminazione indiretta sul luogo di lavoro.   Quando l’assistenza al figlio disabile diventa motivo di svantaggio lavorativo   La Corte di Giustizia dell’Unione…

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