Dopo una trattativa intensa, è stato firmato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i lavoratori dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti tra Federmeccanica-Assistal e i sindacati FIM, FIOM e UILM. L’accordo, che copre il periodo 2024-2028, introduce significative novità sia sul piano economico che normativo per circa 1,5 milioni di lavoratori.
Aumenti salariali oltre l’inflazione
L’aspetto economico è centrale nel nuovo CCNL, con un aumento complessivo sui minimi tabellari pari a 205,32 euro al livello medio (C3 ex 5° livello), distribuito in diverse tranches fino al 2028. Questo incremento, pari al 9,64%, è stato definito superiore al tasso di inflazione IPCA previsto.
Le principali rate di aumento previste sono:
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1° giugno 2025: 27,70 euro (prima tranche, già erogata).
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1° giugno 2026: 53,17 euro.
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1° giugno 2027: 59,58 euro.
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1° giugno 2028: 64,87 euro.
Inoltre, il valore dei Flexible Benefit (welfare contrattuale) annuali a disposizione dei lavoratori è stato aumentato da 200 a 250 euro, da erogare entro il 1° giugno di ogni anno.
Novità normative: lavoro, tutele e precariato
Il rinnovo introduce miglioramenti normativi importanti, in particolare su:
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orario di lavoro: prevista una riduzione di 8 ore dell’orario di lavoro per il personale coinvolto su turni di 21;
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welfare e malattia: migliorate le tutele per le persone con patologie oncologiche e con disabilità. Inoltre, sono stati introdotti tre giorni di permesso retribuito per la malattia dei figli fino a 4 anni;
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contrasto al precariato: il contratto rafforza le garanzie contro la precarietà, introducendo una clausola di stabilizzazione per i contratti a termine pari al 20% e il diritto di assunzione dopo 48 mesi per i lavoratori in Staff-leasing.
Questo rinnovo rappresenta un passo significativo per tutelare il potere d’acquisto dei salari e migliorare le condizioni di lavoro in un settore chiave dell’industria italiana.
Comunicato stampa:
https://www.fiom-cgil.it/attachments/article/12600/25_11_22-ccnl-firma-mdp.pdf
